近日，杭锦后旗职业教育中心招生就业培训处对接旗内各大企业调整教学战略，开设线上教学和线下培训，让培训工作“一键重启”，为培训开班做好前期准备工作。通过线上学习平台，全面开启线上播放教学视频、在线辅导等培训形式，将线上培训同样计入培训学员培训的总学时，帮助企业按时完成培训计划。
长期以来，由于职业技术工人素质普遍不高的问题，给企业的发展带来了很大障碍。现阶段，我国正处于经济快速发展，不断推进城镇化建设的攻坚时期，更应该提高对职业技术人员培训的重视度。只有这样，才能推动我国企业的发展，加快社会主义现代化建设的进程。因此，对加强企业员工职业技能培训是非常有必要的。
加强企业员工职业技能培训的重要性：1.企业发展的现实需要随着社会、经济的快速发展，企业的规模不断扩大，更多新的设备、技术被应用到生产当中。在这种新的发展形势下，为了满足集成化生产的需要，要求员工必须具备更加熟练的职业技能。从这个意义上来讲，加强企业员工职业技能培训是企业发展的刚性需求，是时代发展的必然要求。2.增强企业的核心竞争力在全球一体化的影响下，不断加剧了企业之间的竞争力。为了使企业在竞争中立于不败之地，必须对员工进行知识技能方面的培训。通过开展各种形式的培训活动，可以让员工学习到当前行业中最先进的技术，知识。除此以外，提高企业的生产力水平，在很大程度上提高了企业的综合实力。最终为企业带来更多的社会经济效益。
当前企业员工职业技能培训中存在的问题 :1.企业领导重视不足。在我国市场中，大部分为中小企业。这些企业由于资金有限，规模比较小，往往更重视经济收益，从而忽略了员工的职业技能培训。另外，企业领导缺乏长远的眼光，单纯追求眼前的经济效益，没有在员工职业技能培训中发挥指导、引领的作用。在这种情况下，很不利于企业员工职业技能的培训。2.培训效果低下，很多管理人员开展培训活动时，并没有做好调研与规划，从而导致培训走过场，没有实际的效益。另外，培训结束后，也没有针对相关的知识、技能进行考核。在这种培训模式下，没有充分调动员工的积极性，也会降低培训的质量。除此之外，很多员工缺乏市场竞争意识，安于现状，也是培训效果不高的原因。
为此，杭锦后旗职业教育中心培训处领导，深入企业，为加强企业职工技能培训进行了专业、全面的宣传讲座。争取企业方面的委托我校培训处对该企业员工进行职业技能培训。
