近日，杭锦后旗职业教育中心培训认定处对接旗内多个企业开展新型学徒制培训，调整教学战略，开设“企业新型学徒制”教学，让培训工作“一键重启”。通过多个学习平台，全面开启播放教学视频、现场辅导等培训形式，将学徒制培训计入培训学员培训的总学时，帮助企业按时完成培训计划。
培训认定处对接企业开展企业新型学徒制及企业职工技能提升培训工作的方案如下：1.定制化培训方案：我们将依据企业的实际需求，量身定制培训课程，涵盖理论知识与实操技能，旨在提升员工的专业能力和综合素质。2.新型学徒制实施：借鉴国内外成功模式，推行现代学徒制，通过校企双导师制度，将课堂教学与岗位实训紧密结合，为企业培养既有理论素养又有实战经验的高技能人才。3.资源共享与优势互补：利用我校的教学资源与设施，同时也欢迎企业专家参与教学，实现双方在教育资源与实践经验上的共享互补。4.持续跟踪与效果评估：培训结束后，我们将持续跟踪学员发展情况，并进行效果评估，确保培训目标达成，同时根据反馈不断优化培训方案。
加强企业员工职业技能培训的重要性：1.企业发展的现实需要随着社会、经济的快速发展，企业的规模不断扩大，更多新的设备、技术被应用到生产当中。在这种新的发展形势下，为了满足集成化生产的需要，要求员工必须具备更加熟练的职业技能。从这个意义上来讲，加强企业员工职业技能培训是企业发展的刚性需求，是时代发展的必然要求。2.增强企业的核心竞争力在全球一体化的影响下，不断加剧了企业之间的竞争力。为了使企业在竞争中立于不败之地，必须对员工进行知识技能方面的培训。通过开展各种形式的培训活动，可以让员工学习到当前行业中最先进的技术，知识。除此以外，提高企业的生产力水平，在很大程度上提高了企业的综合实力。最终为企业带来更多的社会经济效益。
为此，培训认定处的领导深入企业，为加强企业职工技能培训进行了多场专业、全面的宣传讲座。争取企业方面的委托我校培训处对该企业员工进行职业技能培训，非常期待与各企业共创人才培养的新篇章，共同推动我旗经济与产业的发展。
