2019年，在上级工会及学校党政领导下，围绕学校的教育理念，履行工会职责，以创新为动力，以走进教研室、处室听取教职工的意见和建议为依托，以各种活动为载体，关心教职工思想、工作和生活，充分调动教职工工作的积极性和主动性，凝聚了人心，激发了干劲。现将2019年工会工作总结如下：
一、 坚持校务公开，发挥民主管理
关心教职工的学习、工作、生活，坚持教代会制度，增强教职工的主人翁精神，积极参与学校的民主管理，是工会的职能。
1.实施民主管理
每年都走进教研室、处室，听取教职工对学校工作的意见和建议，研究、讨论学校发展大计，参与学校管理，以主人翁的角色参与学校的民主管理。本年度组织了一次征求教职工对学校发展意见和建议的活动，教职工积极参与。
2.坚持校务公开
根据上级工会的要求，积极组织实施校务公开，以各种方式向全体教职工公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况。设有“校务公开栏”。校务公开使教职工对学校发展方向、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策
工会在学校内部管理体制改革的过程中，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求教职工的意见，不断修改完善，保证实施效果。
二、开好教代会，落实教代会职能
本年度组织了一次征求教职工对学校发展及现行制度意见和建议的活动，充分让教师献计献策，参与学校管理，让他们以主人翁的角色参与学校的民主管理。
1.工会利用各教研活动的时间，走近教职工，引导教职工合理表达诉求，广泛征求教职工各方面的意见、建议，充分让教师献计献策，参与学校管理，让他们以主人翁的角色参与学校的民主管理。
2.工会将各教研室，处室提出的建议或意见进行整理、归纳、汇总再经过校领导会议认真的讨论、研究的基础上，拿出符合实际的、合理的解决办法，并通过合适的途径认真的给以全体教职工满意的答复。
三、加强工会建设，开展各项工作
1.健全档案资料，规范管理，提高工作效率。
2.关注教师身体健康。组织教师开展各种健身活动，成立了各种教师社团，有乒乓球、篮球、排球、羽毛球等活动；组织参加学校春秋季运动会；每周有固定活动时间和场地开展的活动，每天开放健身房；教师根据自己的实际情况进行锻炼，使教职工既强身健体，又愉悦心情，收到了很好的效果。
3.组织各种讲座，提高教职工的思想素质和健康水平，今年“三八”节给每位教师赠送纪念品，并为教职工组织一次健康体检。
4.关心教职工的生活。开展送温暖活动，帮助教职工申请贫困补助，组织慰问困难教职工和生病教职工，教职工的生日送去生日蛋糕及问候，把学校的关心送到每个教职工的心头。
5.开展校园文化体育活动，以“我运动、我健康、我快乐”为主题，愉悦教职工身心，增强凝聚力，开展了教职工跳绳比赛，乒乓球球比赛，排球比赛等活动。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
回顾本年度学校工会工作，虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与教职工的愿望、学校及上级工会的要求有差距。我们一定会继续努力，在学校的大力支持下，把我校的工会工作做得更好。
杭锦后旗职业教育中心（杭后技工学校) 工会
2019年11月12日
