杭锦后旗职业教育中心（高级技工学校）督导室2020年工作计划
本年度，督导室继续以“督导+服务”的工作理念，按照上级教育督导部门的工作要求，紧密围绕学校中心工作和重点工作，扎实推进“校级督导”职能，不断加强化队伍建设，创新督导工作机制，全面提升教育督导的专业性、有效性和权威性，为早日实现“争创全国一流职业技术学校”的目远大目标，特制定计划如下：
一、工作目标
1.与相关部门通力合作，坚持文化校园文化建设育人，不断丰富“魅力职教”文化品牌内涵，争创文化强校。
2.与相关部门通力合作，继续丰富师德师风建设工作内涵，让学校师德师风建设落到实处。
3.不断完善考核工作制度建设，优化管理机制和考核机制，紧密与相关部门配合，以督促“处室工作”和“分校二级管理工作”为抓手，促进处室和分校工作的协调高效运行。
4.认真落实旗教育督导迎检工作。配合好旗“责任督学”“家长督学”入校督导和开学工作专项督导工作。
5.加强对部门服务工作。以“处室行事历落实”和“在线督导资料上传”自查自评为抓手，加强对各职能部门行政效能的督查考核，提高行政管理水平；继续做好2020年市教育教学督导评估迎检工作，高分通过。
6.配合各处室，做好“自治区文明校园”迎检工作。
7.配合教务处分校做好校领导环节干部参与教研、听课工作。
8.加强督导制度和督导队伍建设，促进督导工作过程的进一步优化，提高实效。
二、具体措施
1.不断丰富“魅力职教”文化品牌内涵。收集编印《魅力职教——校园文化读本（三）》系列资料；开展第四届文化读本知识竞赛；更换“师生笑脸墙”、“优秀教职工风采展”、“楼梯缓步文化”、“世界技能大赛中国优秀选手展”、“优秀毕业生展”、“大国工匠展”等校园文化宣传阵地。
2.创新师德师风工作机制，组织开展“师德标兵”、“感动校园十大人物”等评选活动。
3.不断完善考核制度，做好服务处室、服务分校工作。
4.继续实行校领导、环节干部承包教研室制度，按时汇总通报落实情况。
5.以旗督导室“责任督学挂牌督导”和市督导室“在线督导”为平台，创新校级督导工机制，发挥好督查、指导、服务、通报、整改、落实职能，提升工作实效。
杭锦后旗职业教育中心（高级技工学校）督导室
二〇二〇年四月二十日
